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2020-12-02 22:18:10

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合伙人A:我们都以为没有了,结果2012年、2013年又出来打车这一波,是吧。合伙人B:那你们现在的利益分配机制是怎样的?合伙人C:我们的机制是和项目挂钩很紧,最多可以分走50%的carry。

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合伙人B:这个和我们也一样的,我们的项目经理在单个项目上有可能分到比合伙人更多的钱。第二呢,这个小行业不好做,做基金的第一个门槛实际上是募资,你有能力募到两亿美金以上的其实也没有几个,他能募到说明他已经有专业能力了,有trackrecord和portfolio了。

因为投资这件事情我觉得刚才谈的决策机制很好,但很难,因为我觉得很难做到,就是你需要让一线可能partner我keep很少的人,我不要一些分析师我只要三个人、五个人,我每个人做决策。那现在的这批新基金,放眼未来十年,还有多少能活下来?合伙人A:我们在大概2012年的时候研究过美国的数据,看了2000年之后几年投资TMT的早期基金,发现募资超过两亿美金的全美国有两百多家。这个其实包括专业能力但不仅仅是专业能力,这个在做基金这件事情上我个人觉得其实有很大的是他需要构建一个对价值创造的认知能力。合伙人D:当然利益分配机制也是其中的一个原因。

问题四:新基金可以怎么做?制度上:合伙人A:我把成绩特别好的一些基金做了一个比较,发现美国顶级VC大多人都不多,而且一线看项目的会以他为主来做决策。这个人纯粹是建立在他对这个世界和投资这件事情认知的基础上,包括对专业能力但不仅仅是专业的能力,包括XX谈到的学习能力和拓展能力、持续迭代自己的能力,也包括刚才谈到的组织能力,是否愿意让一线的人做决策,是否是一个小团队。

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最近更新:2020-12-02 22:18:10

简介:去年,探讨马云说“一金宝博信誉平台个月有两三万、探讨三四万块钱,有个小房子、有个车、有个好家庭,没有比这个更幸福了,那是幸福生活。

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